Kapsamlı Danışmanlık Portföyü
İşletmenizin sürdürülebilir büyümesini sağlamak, yasal riskleri bertaraf etmek ve operasyonel verimliliği artırmak için tasarlanan bütüncül çözümler.
👥
İnsan kaynağı, bir şirketin en değerli sermayesidir. Şirketinizin hedeflerine uygun yetenekleri bünyenize katıyor, ölçülebilir performans sistemleri kuruyor ve çalışan bağlılığını en üst düzeye çıkaran kurum kültürü inşa ediyoruz.
Pozisyon bazlı yetkinlik modellemeleri, teknik/davranışsal mülakat tasarımı ve aday havuzu yönetimi.
Hedef bazlı objektif değerlendirme mekanizması, 360 derece performans ölçümü ve prim/ödül sistemi mimarisi.
Kritik roller için yedekleme haritaları, terfi kriterleri ve çalışan yetkinlik matrislerinin oluşturulması.
⚖️
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na tam uyum sağlamanız için hukuki ve teknik altyapıyı birlikte ele alıyoruz. Yüksek idari para cezaları ve itibar kaybı risklerini proaktif olarak engelliyoruz.
Departman bazlı veri akış şemaları, saklama ve imha politikaları ile veri yaşam döngüsünün eksiksiz haritalanması.
Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi (VERBİS) kayıt işlemlerinin hatasız yapılması ve periyodik güncelliğin takibi.
Aydınlatma metinleri, açık rıza formları, çalışan ve tedarikçi gizlilik sözleşmeleri ile kurum içi KVKK farkındalık eğitimleri.
📊
Yürürlükteki yasal teşvik maddelerini şirketinize ait çalışan verileriyle eşleştirerek her ay maksimum prim indiriminden faydalanmanızı sağlıyoruz. Dış kaynak bordro hizmetimizle gizlilik ve sıfır hata güvencesi sunuyoruz.
7103, 6111, 27103 ve diğer tüm güncel SGK teşviklerinin kişi bazında taranması ve en avantajlı teşvik kanalının seçimi.
Ücret hesaplamaları, e-bildirge, kıdem/ihbar yükümlülükleri ve resmi kurumlara raporlamaların uçtan uca yürütülmesi.
Geçmişe dönük 6 aylık yasal teşvik kontrolleri ve tahsil edilmemiş teşvik alacaklarının mevzuata uygun geri kazanımı.
🏢
Büyüyen şirketlerin karşılaştığı hiyerarşik tıkanıklıkları, rol belirsizliklerini ve verimsiz iş akışlarını çözüme kavuşturuyoruz. Kurumsallaşma adımlarınızı sağlam temellere oturtuyoruz.
İş yükü ölçümleri, optimum çalışan sayısı tespiti ve net görev/yetki tanımlarının dokümante edilmesi.
Departmanlar arası iletişim kanalları, onay mekanizmaları ve operasyonel iş akış şemalarının standartlaştırılması.
Üst ve orta kademe yöneticilerin karar alma, kriz yönetimi ve ekip liderliği yetkinliklerinin geliştirilmesi.
Sıkça Sorulan Sorular
Hizmetlerimizle ilgili en çok yöneltilen soruların yanıtlarını burada bulabilirsiniz.
Danışmanlık süreciniz nasıl başlar ve ne kadar sürer?
+
Sürecimiz ücretsiz bir ön görüşme ve ihtiyaç analizi ile başlar. Şirketinizin büyüklüğüne ve projenin kapsamına göre danışmanlık süresi 1 aylık odaklı projelerden 12 aylık sürekli yönetim danışmanlığına kadar esneklik gösterir.
SGK teşvik danışmanlığında risk var mıdır?
+
Şirket verilerimizin gizliliği nasıl korunur?
+
KVKK uyum projesi neleri kapsar?
+
Uzman ekibimizle şirketinizin mevcut durumunu analiz edelim ve size özel bir yol haritası sunalım.
© 2026 Özbek Danışmanlık. Tüm Hakları Saklıdır.
Gizlilik Politikası | KVKK Aydınlatma Metni